现状
01
每个需求都需要「翻译」
总得有人读完消息，弄清谁负责、缺什么、何时到期。
02
标准只存在于脑子里
必填字段、RACI 规则和命名规范因人而异，并随时间漂移。
03
进度靠追问
进展散落在聊天和表格里。领导一问，就得有人手动汇总。
工作原理
Skill 承载你的任务标准：团队名单、必填字段、RACI 规则与流程。Agent 把它应用到每一条进来的需求上。
- 01
读懂需求
Agent 加载任务受理 Skill：团队名单、必填字段、RACI 规则、截止日期约定。
- 02
补齐缺口
缺什么就问什么，而不是猜测：哪家供应商、哪条预算线。
- 03
创建任务
负责人、审批人、截止日期、检查清单与链接，每一次都按你的标准设定。
- 04
持续推进
状态变更、提醒与每周汇总，按计划自动运行。
workbench · Operations
谁能负责一下 Q4 活动的供应商入驻？财务需要在 3 号之前拿到相关文件。
Send a message... / invoke skillqwen/deepseek-v4-pro
改变了什么
从一开始就结构化
每项任务都带有相同的字段，筛选、报表与交接自然顺畅。
规则只改一次
更新 Skill，新增一个字段或一位审批人，之后的每项任务都会遵循。不发通知，不做培训。
统计数据随手可得
任务数量、周期时长与各团队负载，都来自同一份记录。无需人工汇总。
缺陷与问题跟进
同一套模式也适用于缺陷与事件：受理、负责人、状态、关闭。
洞察工作模式
看清工作在团队中实际如何流转，又在哪里停滞。
治理内建于设计
运行在沙箱中进行、全程记录并经策略检查，与 AOS.work 上的每一次运行一样。
开箱即用的 Skills
/task-intakev7
把任何消息变成带有你的字段与 RACI 的结构化任务。
Released
/weekly-statusv3
按计划把本周任务汇编成状态简报。
Released
/bug-triagev2
受理、分类并分派缺陷，附带严重级别与负责人。
Released
/vendor-onboardingv4
新供应商的检查清单、文件与审批流程。
Released
Skills 按版本发布给团队，标准只需更新一次。
带三条最近的需求来参加演示，我们按你的标准跑一遍。