Soluções · RH e pessoas
Da data de entrada e da função a um plano de integração. O AOS.work reúne políticas, listas e acompanhamento. As decisões continuam nas mãos das pessoas.
Uma pessoa entra na equipa de sucesso do cliente na segunda-feira. Prepare a primeira semana com o nosso guia e assinale o que RH ou TI precisam de confirmar.
Sucesso do cliente · primeira semana
- Owner
- People OpsR
- Due
- Before Monday
first-week-plan.md
Hoje
A lista começa de novo
Os RH copiam um plano anterior e pedem ao responsável e à TI que o adaptem.
As respostas variam
Políticas e orientações locais estão dispersas por pastas e mensagens.
Passagens esquecidas
Equipamento, acessos e apresentações têm responsáveis diferentes. As falhas surgem no primeiro dia.
Ver o processo
Um Skill de integração aplica o método à função. Library guarda as orientações; Base, a lista e os responsáveis.
- 01
Ler as orientações certas
Carregar o Skill, as políticas aprovadas em Library e a lista da equipa em Base.
- 02
Confirmar os detalhes
Perguntar o local e o responsável. Encaminhar requisitos em falta para RH.
- 03
Preparar a primeira semana
Criar agenda, ligações e lista com responsáveis. Os RH revêm o plano.
- 04
Acompanhar o progresso
Uma tarefa agendada verifica os pontos em aberto e prepara uma nota de progresso.
O que muda
Uma base comum
Os planos usam orientações aprovadas de Library e mantêm as fontes.
Preparação por função
O mesmo método adapta-se à equipa, local e data.
Responsabilidades visíveis
RH, responsáveis e TI consultam os próximos passos em Base.
Menos perguntas repetidas
Preparar respostas com as políticas fornecidas e encaminhar exceções para RH.
Acompanhamento com contexto
As notas periódicas usam a lista do plano original.
As pessoas decidem
Os RH revêm o resultado. As ações ligadas usam acessos explicitamente autorizados.
Skills para este processo
Preparar a primeira semana a partir da função e das orientações.
Redigir respostas com fontes e perguntas em aberto.
Verificar etapas abertas e informar os responsáveis.
Organizar notas de avaliação fornecidas para análise do responsável.
Exemplos de Skills, configurados para os seus processos e publicados através de Explore.
Traga uma lista de integração e uma função. Veja a primeira semana ganhar forma.